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剩余勞動(dòng)力就業(yè)安置合同

時(shí)間:2024-07-23 21:36:39 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿
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剩余勞動(dòng)力就業(yè)安置合同

  勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。剩余勞動(dòng)力就業(yè)安置合同范本:

剩余勞動(dòng)力就業(yè)安置合同

  甲方:_________

  乙方:_________

  為了平衡_________勞動(dòng)力市場(chǎng),滿(mǎn)足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要,同時(shí)為了解決各地剩余勞動(dòng)力的就業(yè)安置,現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致,為了雙方的合作順利愉快,持續(xù)久長(zhǎng),特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。

  一、乙方組織輸送過(guò)來(lái)的工人(學(xué)生)年齡要在16-35歲之間,要求四肢健全,身體健康,思想純潔,并有吃苦耐勞,勤奮好學(xué)的精神。

  二、工人(學(xué)生)必須辦有真實(shí)有效的正本證件,包括(身份證、未婚證、畢業(yè)證)。進(jìn)廠(chǎng)生活用品自備,另須準(zhǔn)備_________張相片。

  三、工人(學(xué)生)在路途中的一切事務(wù)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé),在未到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)前,甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任,但甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)事務(wù),乙方在出發(fā)三天前一定要用電話(huà)告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。

  四、甲方給乙方工人(學(xué)生)分配安置的工廠(chǎng)均屬外資企業(yè),廠(chǎng)方包吃包住,在試用期_________月內(nèi),每月到手工資在_________元,之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪,其工資一般在_________元。

  五、工人(學(xué)生)到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)后一切事務(wù)均由甲方負(fù)責(zé),并保證在三天內(nèi)全部安排進(jìn)廠(chǎng)(通常只需5小時(shí)左右),如未能安排進(jìn)廠(chǎng)者,一切費(fèi)用開(kāi)支均由甲方承擔(dān)至進(jìn)廠(chǎng)為止。

  六、甲方為每個(gè)工人(學(xué)生)追蹤半年服務(wù),并發(fā)給半年期《求職證》為憑,即在半年內(nèi)工人(學(xué)生)在廠(chǎng)里發(fā)生的工傷事故,勞資糾紛以及跳槽,轉(zhuǎn)廠(chǎng)等情況甲方均有專(zhuān)人免費(fèi)協(xié)助解決。

  七、工廠(chǎng)因生產(chǎn)或季節(jié)關(guān)系,有時(shí)要求新工人(學(xué)生)有一定男女比例,所以乙方在招工時(shí)須與甲方保持聯(lián)系,以便控制男女的數(shù)量,甲方安置工人(學(xué)生)進(jìn)廠(chǎng),其勞務(wù)安置費(fèi)為每人_________元。

  八、甲方安排工人(學(xué)生)所進(jìn)的工廠(chǎng)有:電子廠(chǎng)、電腦廠(chǎng)、電器廠(chǎng)、鐘表廠(chǎng)、機(jī)械廠(chǎng)、塑膠廠(chǎng)、五金廠(chǎng)、玩具廠(chǎng)、電鍍廠(chǎng)、化工廠(chǎng)、工藝廠(chǎng)、制衣廠(chǎng)、手袋廠(chǎng)、陶瓷廠(chǎng)、傘業(yè)廠(chǎng)、家私廠(chǎng)等等。

  九、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,從簽訂日期起有效,有效期_________年。

  甲方(蓋章):_________        乙方(蓋章):_________

  負(fù)責(zé)人(簽字):_________       負(fù)責(zé)人(簽字):_________

  電話(huà):_________            電話(huà):_________

  傳真:_________            傳真:_________

  _________年____月____日        _________年____月____日

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