四川廣泛開展“雙爭雙創(chuàng)”活動 爭當優(yōu)秀人才

去年以來,遂寧市創(chuàng)造性地開展了以“爭當優(yōu)秀人才,創(chuàng)造一流業(yè)績;爭當人才開發(fā)先進單位,創(chuàng)造人才工作一流環(huán)境”為主要內(nèi)容的“雙爭雙創(chuàng)”活動,迅速形成重視人才開發(fā)、推動人才開發(fā)的新局面。省人才開發(fā)領導小組決定推廣遂寧經(jīng)驗,在全省廣泛開展“雙爭雙創(chuàng)”活動,深入落實人才開發(fā)“雙五工程”。16日至18日,全省人才工作培訓會在遂寧召開,對“雙爭雙創(chuàng)”活動進行了安排部署。

　　“雙爭雙創(chuàng)”活動以“組織創(chuàng)造環(huán)境,人才推動發(fā)展”為主題。原則上,全省各市州、縣(市、區(qū))各類企業(yè)、學校、科研院所、農(nóng)村都要開展“雙爭雙創(chuàng)”活動,業(yè)務技術性較強的黨政機關可在市、州試點的基礎上逐步開展爭創(chuàng)活動。

　　各地在爭創(chuàng)活動中,要按照“組織領導好、人才投入好、體制機制好、人才隊伍建設好、發(fā)展業(yè)績好”的人才開發(fā)示范單位標準和“思想品德好、業(yè)務技能好、工作業(yè)績好、示范帶頭作用好”的優(yōu)秀人才標準,引入競爭機制,不搞領導“欽定”,樹立一批人才開發(fā)示范單位和優(yōu)秀人才示范崗。在政策、資金、項目等方面給予示范單位重點扶持,對優(yōu)秀人才示范崗給予一定的崗位津貼,并在職級提升、職稱評定、項目支持、工資福利、評獎等方面給予傾斜。示范單位和示范崗每兩年評估認定一次。

　　省人才工作領導小組要求,開展“雙爭雙創(chuàng)”活動要堅持“三個結合”:一是要把“雙爭雙創(chuàng)”與“一把手”抓第一資源目標責任制相結合;二是要把“雙爭雙創(chuàng)”與基層黨建工作相結合;三是要把“雙爭雙創(chuàng)”與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結合。（孫琳）

來源：四川日報http://m.edhbe.com/

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