論困難企業(yè)的企業(yè)文化建設

當前,企業(yè)文化之于企業(yè)經營的重要作用,愈來愈得到我國企業(yè)的廣泛認可.然而,在企業(yè)文化建設的實踐中,存在著一種帶有普遍性的困惑:即效益好的企業(yè)建設企業(yè)文化難度小,而效益差的企業(yè)即困難企業(yè)建設企業(yè)文化的難度大,甚至感到無從下手.筆者就此問題談談自己的看法.

作 者： 吳價寶 達慶利   作者單位： 東南大學經濟管理學院  刊 名： 現代企業(yè)  英文刊名： MODERN ENTERPRISE  年，卷(期)： 2002 ""(1)  分類號： F2  關鍵詞：  

【論困難企業(yè)的企業(yè)文化建設】相關文章：

論企業(yè)的環(huán)保責任04-26

論企業(yè)研發(fā)團隊的管理04-26

論企業(yè)文化的變革04-27

論企業(yè)文化綱領04-27

企業(yè)文化建設方案09-17

淺論企業(yè)文化建設04-27

困難企業(yè)走出困境的思考04-26

論企業(yè)核心競爭力03-13

供電企業(yè)的安全文化建設04-26

企業(yè)幫扶困難群眾簡報12-14