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高職生就業(yè)指導(dǎo)滿(mǎn)意度調(diào)查
滿(mǎn)意度是衡量就業(yè)指導(dǎo)實(shí)施狀況的重要參數(shù),可以從側(cè)面反映相關(guān)工作的績(jī)效與改進(jìn)方向.本研究采用卡諾模型,選取蘇州市高職院學(xué)生為被試,對(duì)學(xué)生的滿(mǎn)意度進(jìn)行調(diào)查與分析,研究學(xué)生認(rèn)為重要且真正影響他們滿(mǎn)意度的關(guān)鍵因素,以期為提高就業(yè)指導(dǎo)水準(zhǔn)提供實(shí)證性依據(jù)和參考性支持.
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